외국인 등용은 외국인을 일정 비율 이상 채용하도록 국가나 기업 등에서 정한 제도입니다. 이는 다문화사회에서 다양한 국적과 문화를 가진 사람들에 대한 인권 보호와 차별 금지를 위한 조치 중 하나입니다. 외국인 등용은 다양한 장점을 가져올 수 있으며, 외국인 인력을 적극적으로 활용하여 기업의 경쟁력을 강화하고 다문화 사회에서 상호 이해와 공존을 이루는 데 기여할 수 있습니다.